10月18日上午9:00，中国共产党第十九次全国代表大会开幕会在人民大会堂举行。我与公司党员共同聆听了习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作的报告。

在这份长达68页，超过3.2万字的报告中，习近平对中共举什么样的旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标做了明确宣示。聚焦当下、着眼未来，是未来30年乃至更长时期内中共各方面发展的行动纲领，将对中国未来产生深刻、长远的影响。这份报告几乎涵盖了经济、改革、就业、扶贫、文化、法治、生态、国防等方方面面百姓关心的问题，直抵人心，鼓舞人心、振奋人心。

十九大胜利闭幕已经一个多月，这期间，我出差乘车的路上也在看这个报告，下基层一线慰问员工了解项目进度也会跟大家宣讲十九大，跟员工谈工作了解思想动态也会提到十九大，中心组学习特别将学习十九大精神作为重点进行集体学习。越学习感悟越深：报告对这个时代分析的非常透彻、非常精准，内容丰富，思想深邃。提出了很多新思想、新理念，比如说：新时代中国特色社会主义思想；比如说：人类命运共同体。这是过去从来没有过的，而且对中国未来怎么发展提出了一套切实可行的方略，对中华民族的伟大复兴提出了非常明确的目标。对公司而言，学习宣传贯彻好十九大精神，对公司的发展是十分重要的。结合公司实际，这里我谈谈自己的一些体会。

一、不忘初心、牢记使命

“不忘初心、牢记使命”无论是对于企业还是个人来说，都是非常重要的。如果你忘记当初为什么出发，你为什么而为之奋斗，你就有可能迷失方向。中国共产党成立的初心是什么？在当时的历史背景条件下，帝国主义列强基本把中国的利益瓜分完毕，中国处于半殖民地半封建社会。加之大大小小的军阀混战，民不聊生。一批有远大志向的中国人，毛泽东、何叔衡、陈独秀等人在探讨怎样拯救中国，怎样把帝国主义赶出中国。所以1921年7月，在上海召开了第一次党代会。它成立的初心就是把帝国主义赶出中国，消灭军阀，让老百姓过上好日子，让这个国家能够强大起来。那么，正元数字公司成立的初心是什么？上个世纪末，因事业单位改革，我们脱离地质队，成立了山东正元地理信息工程有限责任公司烟台分公司，自谋出路、走向市场，没有了所谓的“铁饭碗”，一切都要重头开始。那时的员工有一个共同的目标：立足烟台、站稳胶东，在测绘市场干出一番业绩，为客户创造价值，员工过上更好的生活。就是凭着迎难而上、坚忍不拔的意志、顽强拼搏的奋斗精神，经营业绩从几十万、几百万增长到几千万。十余年的发展，让我们有了资本积累，2010年通过引进战略投资者，合作成立山东正元数字城市建设有限公司，实现分公司到子公司的转变。同时，借助产业发展优势，争取地方政府支持，成功取得地理信息产业园建设项目，通过商业化的运作模式，实现产业园项目的成功运营，并与主营业务形成双促进、双盈利的发展局面。如今经营业绩近两亿，利润上千万，员工500余人，企业规模大了，发展速度快了，但是，无论取得怎样的业绩，我们必须不忘初心，牢记使命，这是我们不断前进的源泉动力。员工在享受企业发展带来的物质满足时，也要满足精神上的需求。那就是我所在公司要获得社会的认同、客户的认同、行业的认同、家人朋友的认同。公司一直在做这些方面的努力，这对我们承揽项目创造非常有利的条件，也希望大家都能过上更好的生活。

二、提升自主科技研发创新能力

党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。报告中10余次提到科技、50余次强调创新，深刻阐释了创新对于进入新时代的中国经济和社会的关键引领地位。我们经常感叹科技创新取得的巨大成就，可以用四个字来形容：上天入海。比如，天宫、天眼、歼20、蛟龙号……报告提出：2020年实现全面小康、再用15年，把中国建设成为基本现代化国家、到2035年之后再奋斗15年，中国要成为综合国力和影响力全球领先的国家，也就是说要超越美国成为全球老大，把中国建设成为富强、民主、和谐、美丽、文明的社会主义现代化强国。这些目标是非常宏伟的，鼓舞人心。

回想公司研发中心成立之初，仅有三名员工，没有成熟产品，核心竞争力非常薄弱。但是，我们通过一点一滴的积累，走出去学习，开展专题培训，招贤纳士等多种方式，壮大研发队伍、提高整体素质、加大研发投入，逐步有了自主研发的软件产品，行业应用范围不断扩展，深受用户好评。今年，我们将办公楼8楼整层装修，研发中心整体入驻，为积极打造智慧城市建设迈出了重要一步。荣誉也好，获得政府资金扶持也好，都代表着过去的努力回报，千万不要躺在功劳簿上，要清醒的认识到我们与优秀的软件企业差距还是非常大的，我们的目标绝不是空喊口号，是要付出实实在在的努力。

三、吸引人才、留住人才，提供施展才华的舞台

企业发展的越快，越“求才若渴”。从公司成立之初100余人到现在500多人，无论是员工学历还是整体素质都有了明显提高。这些人才是公司发展的宝贵财富。但是，我们的人才离职数量在这两年有所增加，尤其是中层管理、技术人员的离职，让我们深感遗憾。员工离职有个人原因、家庭原因等，但更多的，要从企业自身多找原因。企业管理的本质是人的管理，是人性的管理。在人性里面，公平公正首当其冲。当员工觉得在企业的付出与他得到的回报相一致的时候，他才感觉到公平。但比公平还重要的是，平台和希望。给员工搭建一个良好的平台、让他发挥专业所长，才尽其能，让他看到企业的希望，这样才能留住人才。我们要善于发掘“能想事、会干事、干成事”的优秀人才，培养储备干部，全面完善考核奖惩机制，使这些优秀的人才脱颖而出，为公司的长远发展做新的贡献。

正元数字的发展，还有很长的路要走，任重道远。学习十九大精神，让作为企业带头人的我，进一步明确了肩上的使命与责任，强化于心内化于行，与时俱进，真正践行“为人民服务”的党的根本宗旨，不忘初心，砥砺前行，脚踏实地，坚定共产党员的信仰，为公司更快更好发展做出自己的贡献。（公司总经理、党委书记：张先为）