梦，是动力的源泉，是激情的起点，是一切成就的力量所在。因为有了梦，人生的划过的天空，才会星光璀璨；因为有了梦，流淌的生命河流里，才会掀起阵阵涟漪波澜；因为有了梦 ，人生走过的道路上，才会有青山绿树，鲜花灿烂，才能绽放最美的光彩。

梦，不仅存在于国家、民族中，也存在于个人。梦，不仅有长期的，也有现时的。梦不仅明星有，普通人也有。梦可大可小，无论拥有怎样的梦想，都要为之付出，为之流汗、流泪，甚至流血。而普通人的梦，凝聚在一起便是中国梦最强大的心声，每个人的梦的实现我们就离中华民族伟大复兴的中华民族之梦越接近。

我是个经常变换梦的人，定位不好自己，偏离自己梦想的航道。所以，我经常认为我自己是将梦与奋斗目标混淆了的，认为我是个缺少了梦想的人，我自惭形秽，缺少了梦的人会不会成为行尸走肉，我不敢想象。最近，一直在关注着不同人的中国梦。为了梦，郭川付出了自己已有的成就和金钱，完成了“单人不间断帆船环球航行”之旅，创造了世界纪录；为了梦，刘英俊放弃了优越的工作机会，毅然踏上海拔五千米的拉萨，愿扎根在西藏这片神奇的土地上，奉献自己的青春和力量；为了梦，方文墨用双手创造了“0.003毫米加工公差”的“文墨精度”，这个精度仅相当于头发丝的二十五分之一，就连自动化程度很高的数控机床加工都达不到这个精度，那一年他25岁••••••

看着这一幕幕追梦的人，我又一次审度了自己，很多梦想实现了，我兴奋了。很多梦随着时间的流逝消失了，我失落了。曾经跟朋友聊起梦想的时候，总是自嘲的说，我已经过了追梦的年代了。话虽如此，可是还是想有自己的目标和梦想。转眼工作一年多了，我让自己安静下来，回味了我最初的梦想：工作如愿找到了。企业虽然年轻，却很有朝气和活力。 在工作的日子里，我能够向同事请教、学习，还可以让我充分地接触社会，锻炼自我，增加自信。在这个单位里，我充分地认识到，一个企业必须有完整的企业文化做支撑，才能有业务上的发展和完善。

我梦想中的企业文化，员工具有同一个理念。如果，所有的员工以自己是正元数字公司的一名成员而自豪，大家相濡以沫，共同繁荣，那么我相信正元数字公司一定会成为烟台市高新区的一大亮点。

我梦想中的企业文化，所有员工应如一个大家庭，家庭成员间相互支持，和睦相处，同事碰面，一个微笑，一个手势都可以让心生温暖。

我梦想中的企业文化，企业能够充分考虑每个员工自身特点，发挥员工的专长，充分体现员工的自我价值，同时也能得到员工应有的回报，让员工内抱怨少一些，积极性多一些。

我梦想中的企业文化，同事之间没有边边角角的磕绊，有一份为别人考虑的承担，有一颗为别人着想的心。正如雪中送炭的温馨，为员工增加一份炭火，温暖员工的心，提高员工工作的热情。

我梦想中的企业文化，同事之间相互帮助，不计较，大家会为同一个目标奋斗，正如一个篮球队，虽然分工不同，但是却希望共同将球投入篮筐，而不管这个球最终由谁投入的。

总之，我梦想中的企业文化，是力量的源泉，是一种无形的羁绊，是我们共同维护的准则，虽然企业文化是一种无形的东西，但是却非常重要。正如海尔总裁张瑞敏说：企业管理有两点式中是我最铭记在心的，第一点是无形的东西往往比有形的东西更重要，当领导的到下面看重的是有形东西太多，无形东西太少。第二点是做事要以柔克刚，要让消极的东西，慢慢转变为积极的东西。

“一个企业没有文化，就如没有灵魂”，我十分认同这句话。虽然企业文化的形成需要一个漫长而又复杂的过程，但我想只要大家一起努力，领导的正确决策，一定会铸造优秀的企业文化，拥有。愿正元数字公司蒸蒸日上，成为一个耀眼的明珠。（作者：孙晓丽）